д.э.н., профессор, кафедра теории экономики, товароведения и торговли, пр-т Революции, 19, г. Воронеж, 394036, Россия
Dr. Sci. (Econ.) professor, theory of economics, commodity research and trade department, Revolution Av., 19 Voronezh, 394036, Russia
к.э.н., доцент, кафедра экономики и управления на предприятии машиностроения, Московский пр т, 179, г. Воронеж, 394066, Россия
Cand. Sci. (Econ.), associate professor, economics and management at the machine building enterprise department, Moscow av., 179, Voronezh, 394066, Russia
к.э.н., доцент, кафедра экономики и управления на предприятии машиностроения, Московский пр т, 179, г. Воронеж, 394066, Россия
Cand. Sci. (Econ.), associate professor, economics and management at the machine building enterprise department, Moscow av., 179, Voronezh, 394066, Russia
к.э.н., доцент, кафедра экономики и экономической безопасности, ул. Карла Маркса, 67а, г. Воронеж, 394030, Россия
Cand. Sci. (Econ.), associate professor, economics and economic security department, Karl Marx, 67а, Voronezh, 394030, Russia
Развитие современной экономики, повышение ее конкурентоспособности невозможно без накопления и развития человеческого капитала, поскольку фундаментом трансформации экономической системы в инновационную экономику является человеческий капитал. В этой связи первостепенное значение приобретает уровень развития и эффективность использования человеческого капитала. В настоящем исследовании предпринята попытка оценить эффективность использования человеческого капитала по его вкладу в экономику страны. Авторами подчеркивается, что современная экономика предъявляет новые требования к работникам, поэтому необходимо постоянно осуществлять накопление человеческого капитала, его развитие посредством непрерывного обучения, что позволит обеспечить выход отечественной экономики на траекторию устойчивого экономического роста. Подчеркнута необходимость создания условий для всестороннего повышения уровня развития человеческого капитала. Предложен авторский подход оценки уровня развития и эффективности использования человеческого капитала на основе показателей: индекс производительности труда, доля высокотехнологичных и наукоемких отраслей в ВВП, прирост числа высокопроизводительных мест, инновационная активность организаций, доля внутренних затрат на исследования и разработки в ВВП, коэффициент изобретательской активности. В статье представлены результаты исследования человеческого капитала в Российской Федерации. Изучена и обоснована роль человеческого капитала в экономическом развитии страны. Проанализированы ключевые показатели эффективности использования человеческого капитала. Показаны тенденции развития человеческого капитала в Российской Федерации за 2011–2016 годы. Результаты оценки позволят выявить проблемы в формировании и использовании человеческого капитала и определить основные направления и необходимые условия для повышения вклада человеческого капитала в экономику.
The development of a modern economy, increasing its competitiveness is impossible without the accumulation and development of human capital, since the foundation of the transformation of the economic system into an innovation economy is human capital. In this regard, the level of development and effectiveness of the use of human capital is of paramount importance. In this study, an attempt is made to assess the effectiveness of the use of human capital for its contribution to the economy of the country. The authors emphasize that the modern economy makes new demands on workers, therefore it is necessary to constantly accumulate human capital, its development through continuous training, which will allow the domestic economy to exit on the trajectory of sustainable economic growth. The need to create conditions for a comprehensive increase in the level of development of human capital was stressed. The authors propose an author's approach to assess the level of development and efficiency of the use of human capital on the basis of indicators: the index of labor productivity, the share of high-technology and knowledge-intensive industries in GDP, the increase in the number of high-productivity jobs, the innovative activity of organizations, the share of domestic expenditure on research and development in GDP, the coefficient of inventive activity. The article presents the results of the study of human capital in the Russian Federation. The role of human capital in the economic development of the country has been studied and justified. Key indicators of the effectiveness of the use of human capital are analyzed. Trends in the development of human capital in the Russian Federation for 2011–2016 are shown. The analysis of the results of the assessment will reveal problems in the formation and use of human capital and determine the main directions and necessary conditions for increasing the contribution of human capital to the economy.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.