vguitВестник Воронежского государственного университета инженерных технологийProceedings of the Voronezh State University of Engineering Technologies2226-910X2310-1202VSUET10.20914/2310-1202-2013-2-266-270vguit-226Research ArticleЭкономика и управлениеEconomics and ManagementМетодический подход к оценке компетенций специалистов для инновационной экономикиMethodical approach to the assessment of professional competence for the innovation economyПодмолодинаИ. М.PodmolodinaI. M.

профессор, кафедра экономической теории и международного бизнеса

профессор, кафедра экономической теории и международного бизнеса

РодионоваЕ. Ю.RodionovaE. U.

соискатель, кафедра экономической теории и международного бизнеса

соискатель, кафедра экономической теории и международного бизнеса

Воронеж. гос. ун-т. инж. технол.РоссияВоронеж. гос. ун-т. инж. технол.Russian Federation20130506201502266270Copyright © Подмолодина И.М., Родионова Е.Ю., 20132013Подмолодина И.М., Родионова Е.Ю.Podmolodina I.M., Rodionova E.U.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.vestnik-vsuet.ru/vguit/article/view/226

В современных экономических условиях эффективно осуществлять инновационную деятельность могут только высокопрофессиональные кадры. Для оценки компетенций работников предприятия предлагается методический подход, позволяющий определить готовность работника предприятия к инновационной деятельности с точки зрения его компетенций и личностных качеств.

In modern economic conditions effectively carry out innovative activity could only highly professional personnel. For an assessment of competences of the enterprise employees we offer the methodical approach, allowing defining readiness of the enterprise employee for innovative activity from the point of view of its competences and personal qualities.

компетенциикомпетентностьоценка компетенцийинновационная деятельностьинновационная активностькомпетенциикомпетентностьоценка компетенцийинновационная деятельностьинновационная активностьReferencesБелякова, Г. Я. Ключевые компетенции как основа устойчивого конкурентного преимущества предприятия [Электронный ресурс] / Г. Я. Белякова, Е. В. Сумина // Электронный журнал «Исследовано в России». – Режим доступа: http://zhurnal.ape.relarn.ru/articles/2005/104.pdf. – Загл. с экрана.1 Belyakova, G. Y. Core competencies as a basis for sustainable competitive advantages of the enterprise [Electronic resource] / G. Y. Belyakova, E. V. Sumina // Electronic journal "Investigated in Russia." – Access mode: http://zhurnal.ape.relarn.ru/articles/2005/ 104.pdf. - Title screen.Государственная программа Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.economy.gov.ru. – Загл. с экрана.2 The State program of the Russian Federation "Economic development and innovation economy" [Electronic resource]. – Access mode: http://www.economy. gov.ru. – Title screen.Равен, Дж. Компетентность в современном обществе [Текст] / Дж. Равен. – М.: КОГИТО-ЦЕНТР, 2002.3 Raven, J. Competence in modern society [Text] / J. Raven. – M.: COGITO-CENTER, 2002.ГОСТ Р 52807–2007 Руководство по оценке компетентности менеджеров проектов [Текст]. – М.: Стандартинформ, 2009. – 18 с.4 State standard 52807-2007 Guidelines for assessing the competence of project managers [Text]. – M.: Standartinform 2009. – 18 p.Воронин, В. П. Инновации и венчурный капитал [Текст] / В. П. Воронин, И. П. Подмолодина, В. В. Черенков. – Воронеж: ВГТА, 2008. – 192 с.5 Voronin, V. P. Innovation and venture capital [Text] / V. P. Voronin, I. P. Podmolodina, V. V. Cherenkov. - Voronezh: VSTA, 2008. - 192 p

The authors declare that there are no conflicts of interest present.