<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.3 20210610//EN" "JATS-journalpublishing1-3.dtd">
<article article-type="research-article" dtd-version="1.3" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xml:lang="ru"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">vguit</journal-id><journal-title-group><journal-title xml:lang="ru">Вестник Воронежского государственного университета инженерных технологий</journal-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>Proceedings of the Voronezh State University of Engineering Technologies</trans-title></trans-title-group></journal-title-group><issn pub-type="ppub">2226-910X</issn><issn pub-type="epub">2310-1202</issn><publisher><publisher-name>VSUET</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.20914/2310-1202-2019-2-393-399</article-id><article-id custom-type="elpub" pub-id-type="custom">vguit-2286</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Research Article</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="ru"><subject>Экономика и управление</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="en"><subject>Economics and Management</subject></subj-group></article-categories><title-group><article-title>Тенденции изменений в управлении человеческими ресурсами предприятия в условиях цифровой экономики</article-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>Trends in human resource management in the digital economy</trans-title></trans-title-group></title-group><contrib-group><contrib contrib-type="author" corresp="yes"><name-alternatives><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Саликов</surname><given-names>Ю. А.</given-names></name><name name-style="western" xml:lang="en"><surname>Salikov</surname><given-names>Y. A.</given-names></name></name-alternatives><bio xml:lang="ru"><p>д.э.н., профессор, кафедра экономической безопасности и финансового мониторинга, пр-т Революции, 19, г. Воронеж, 394036, Россия</p></bio><bio xml:lang="en"><p>Dr. Sci. (Econ.), professor, economic security and financial monitoring department, Revolution Av., 19 Voronezh, 394036, Russia</p></bio><email xlink:type="simple">saural@rambler.ru</email><xref ref-type="aff" rid="aff-1"/></contrib><contrib contrib-type="author" corresp="yes"><name-alternatives><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Логунова</surname><given-names>И. В.</given-names></name><name name-style="western" xml:lang="en"><surname>Logunova</surname><given-names>I. V.</given-names></name></name-alternatives><bio xml:lang="ru"><p>д.э.н., кафедра экономики и управления на предприятиях машиностроения, Московский пр-т 14, г. Воронеж, 394036, Россия</p></bio><bio xml:lang="en"><p>Dr. Sci. (Econ.), economics and management at mechanical engineering enterprises department, 14 Moscow Ave., Voronezh, 394036, Russia</p></bio><email xlink:type="simple">logunova_012@mail.ru</email><xref ref-type="aff" rid="aff-2"/></contrib><contrib contrib-type="author" corresp="yes"><name-alternatives><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Каблашова</surname><given-names>И. В.</given-names></name><name name-style="western" xml:lang="en"><surname>Kablashova</surname><given-names>I. V.</given-names></name></name-alternatives><bio xml:lang="ru"><p>к.э.н., кафедра экономики и управления на предприятиях машиностроения, Московский пр-т 14, г. Воронеж, 394036, Россия</p></bio><bio xml:lang="en"><p>Cand. Sci. (Econ.), economics and management at mechanical engineering enterprises department, 14 Moscow Ave., Voronezh, 394036, Russia</p></bio><email xlink:type="simple">kablashowa@yandex.ru</email><xref ref-type="aff" rid="aff-2"/></contrib></contrib-group><aff-alternatives id="aff-1"><aff xml:lang="ru"><institution>Воронежский государ-ственный университет инженерных технологий</institution><country>Россия</country></aff><aff xml:lang="en"><institution>Voronezh State University of Engineering Technologies</institution><country>Russian Federation</country></aff></aff-alternatives><aff-alternatives id="aff-2"><aff xml:lang="ru"><institution>Воронежский государственный технический университет</institution><country>Russian Federation</country></aff><aff xml:lang="en"><institution>Voronezh State Technical University</institution><country>Russian Federation</country></aff></aff-alternatives><pub-date pub-type="collection"><year>2019</year></pub-date><pub-date pub-type="epub"><day>16</day><month>10</month><year>2019</year></pub-date><volume>81</volume><issue>2</issue><fpage>393</fpage><lpage>399</lpage><permissions><copyright-statement>Copyright &amp;#x00A9; Саликов Ю.А., Логунова И.В., Каблашова И.В., 2019</copyright-statement><copyright-year>2019</copyright-year><copyright-holder xml:lang="ru">Саликов Ю.А., Логунова И.В., Каблашова И.В.</copyright-holder><copyright-holder xml:lang="en">Salikov Y.A., Logunova I.V., Kablashova I.V.</copyright-holder><license xml:lang="ru" license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.</license-p></license><license xml:lang="en" license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.</license-p></license></permissions><self-uri xlink:href="https://www.vestnik-vsuet.ru/vguit/article/view/2286">https://www.vestnik-vsuet.ru/vguit/article/view/2286</self-uri><abstract><p>Цифровая экономика – это новые условия деятельности предприятий, основу которых составляют цифровые технологии и цифровые платформы. В условиях цифровой экономики формируется ряд новых требований, которые связаны не только с трансформацией управления в целом, отдельных бизнес-процессов, но и с новой ролью человека, его компетенциями и их реализацией и развитием на основе цифровых технологий. Факторы цифровой трансформации влияют на изменение системы управления предприятием, определяя новые условия внешней среды и новые формы внутреннего взаимодействия. Ведущей из известных концепций менеджмента становится управление изменениями, т. к. цифровая трансформация – это процесс глубоких, непрерывных изменений, требующий детального анализа и фундаментальной перестройки всей системы управления. Система управления цифровым предприятием предполагает формирование соответствующего цифрового рабочего места, операционной модели, лидерства на основе цифровых технологий посредством коммуникаций и вовлеченности. Ключевые ценности цифровой экономики – информация и знания, носителем и генератором которых является человек, и поэтому цифровая экономика – это не только технологические инновации, постоянные изменения и т. д., но и принципиально новая роль человека. В связи с этим руководство должно задумываться о новых методах и принципах управления, а также о наиболее рациональном переходе к работе в новых условиях. Тенденции управления человеческими ресурсами невозможно рассматривать в отрыве от изменений в системе управления предприятием в целом, поэтому тенденции цифровизации должны стать главным фактором в процессе определения новой роли человека в новых условиях.</p></abstract><trans-abstract xml:lang="en"><p>The issue of definition of concepts and development of terminology is very important in any science. Definitions and terms that underlie reasoning affect the final results of research. Any term is based on one or another approach or the author’s attitude to the problem under consideration. Currently, a large number of diverse approaches to the interpretation of the concept of "economic security" are presented in the scientific literature. However, all of them give very inaccurate and scattered representations, in particular, they do not reveal the essence, and nature and functions of the phenomenon under study. In the context of dynamic growth and requirements related to ensuring economic security, the systematization and development of a methodology for hardware support of economic security, according to the authors, is a priority of scientific research in the field of economic security. The article presents the results of research on the development of regional development strategy taking into account the priority factors of economic security. In contrast to the original methodological concept, where the analyzed definition is decomposed into its components (defining, developing, clarifying and supplementing the attributes), in the case of the definition of “economic security”, the authors came to the conclusion that it is necessary to introduce an additional factor - a concrete attribute, since the studied maxim differs very much complex and branched structure and contains a large number of characterizing concepts. Based on the results of the study, as well as the experience obtained by the authors, the directions and recommendations for the formation of the economic security strategy as an integral and system-forming part of the overall strategy of socio-economic development of the region are proposed</p></trans-abstract><kwd-group xml:lang="ru"><kwd>цифровая экономика</kwd><kwd>цифровое предприятие</kwd><kwd>цифровые технологии</kwd><kwd>трансформация системы управления</kwd><kwd>управление изменениями</kwd><kwd>управление человеческими ресурсами</kwd><kwd>цифровая вовлеченность</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="en"><kwd>security</kwd><kwd>economic security</kwd><kwd>the concept of economic security</kwd><kwd>terminological analysis</kwd><kwd>terminological analysis of economic security</kwd></kwd-group></article-meta></front><back><ref-list><title>References</title><ref id="cit1"><label>1</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Демьянова О., Ахметшина Э. Влияние цифровизации на кадровую политику // Проблемы теории и практики управления. 2018. № 04. С. 117–122.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Demyanova O., Akhmetshina E.Influence of digitalization on personnel policy. Problems of the theory and practice of management. 2018. no. 04. pp. 117–122. (in Russian).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit2"><label>2</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Евенко Л.И. Концепции управления персоналом. URL: http://www.grandars.ru/college/biznes/upravlenie-persona-lom.html</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Evenko L.I. The concept of personnel management. Available at: http://www.grandars.ru/college/biznes/upravlenie-personalom.html (in Russian).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit3"><label>3</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Колосова Н. Цифровизация в работе с персоналом требует инвестиций, но дает большую отдачу URL: https://www.xerox.ru/press-centre/publications/1091620/</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Kolosova N. Digitisation in human resources requires investment, but gives a great return. Available at: https://www.xerox.ru/press-centre/publications /1091620 (in Russian).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit4"><label>4</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Комплексный подход к цифровизации промышленных предприятий. URL: https://www.pwc.ru/ru/publications/PwC_Siemens_Digital_transformation.pdf</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">An integrated approach to the digitization of industrial enterprises. Available at: https://www.pwc.ru/ru/publications/РwС_Siemens_Digital_transformation.pdf (in Russian).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit5"><label>5</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Лапидус Л.В. Центр компетенций цифровой экономики. Ассоциация граждан и организаций по содействию развитию корпоративного образования URL: http://www.makonews.ru/centr-kompetencij-cifrovoj-ekonomiki/</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Lapidus L.V. Center of competence of digital economy. Association of citizens and organizations for the development of corporate education. Available at: http://www.makonews.ru/centr-kompetencij-cifrovoj-ekonomiki/ (in Russian).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit6"><label>6</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Логунова И.В. Формирование инновационных подходов к управлению человеческими ресурсами организации. // Экономинфо. 2018. Т. 15. № 1. С. 32–36.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Logunova I.V. Formation of innovative approaches to the management of human resources of the organization. Econominfo. 2018. vol. 15. no. 1. pp. 32–36. (in Russian).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit7"><label>7</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Обучение и развитие. Годовой отчет ПАО «Сбербанк» 2016 г. URL: https://2016.report-sberbank.ru/ru/results-overview/employees/stu-dying-programs</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Training and development. Sberbank Annual report 2016. Available at: https://2016.report-sberbank.ru/ru/results-overview/employees/studying-programs (in Russian).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit8"><label>8</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Озеров Г.М. Современные концепции управления человеческими ресурсами. Менеджмент и финансы. URL: http://www.manfin.narod.ru/ p39.html</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Ozerov G.M. Modern concepts of human resources management. Management and Finance. Available at: http://www.manfin.narod.ru/р39.html (in Russian).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit9"><label>9</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Проектирование цифровых организаций. URL: https://www.bcg.com/ru-ru/about/bcg-review/ design-of-digital-organizations.aspx</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Design of digital organizations. Available at: https://www.bcg.com/ru-ru/about/bcg-review/design-of-digital-organiza-tions.aspx (in Russian).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit10"><label>10</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Развитие профессиональных компетенций. Годовой отчет ПАО «Газпром» 2016 г. URL: https://csr2016.gazprom-neft.ru/hr-development/development-of-professional-competencies</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Development of professional competencies. 2016 Gazprom Annual Report. Available at: https://сsr2016.gazprom-neft.ru/hr-development/development-of-professional-competencies (in Russian).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit11"><label>11</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Саликов Ю.А., Каблашова И.В. Совершенствование организации процессов производства в условиях инновационного развития системы менеджмента качества // Вестник ВГУИТ. 2016. № 4 (70). С. 488–498.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Salikov Yu.A., Kalachova I.V. Improving the organization of production processes in the conditions of innovative development of the quality management system. Proceedings of VSUET. 2016. no. 4 (70). pp. 488–498. (in Russian).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit12"><label>12</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Цифровые компетенции нужны не только в ИТ-сфере. Российская газета. URL: https://rg.ru/2018/06/04/cifrovye-kompetencii-nuzhny-ne-tolko-v-it-sfere.html</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Digital competencies are needed not only in the IT field. Available at: https://rg.ru / 2018/06/04/cifrovye-kompetencii-nuzhny-ne-tolko-v-it-sfere.html (in Russian).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit13"><label>13</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Цифровая химия: как СИБУР перешел на digita. Head hunter. URL: https://voronezh.hh.ru/interview/23844</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Digital chemistry: how SIBUR switched to digita. Head hunter. Available at: https://voronezh.hh.ru/interview / 23844 (in Russian).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit14"><label>14</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">HR в цифровую эпоху. Экопси консалтинг. URL: http://www.ecopsy.ru/publikatsii/ru-hr-v-tsifrovuyu-epohu.html</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">HR in the digital age. Ecopsy Consulting. Available at: http://www.ecopsy.ru/publikatsii/ru-hr-v-tsifrovuyu-epohu.html (in Russian).</mixed-citation></citation-alternatives></ref></ref-list><fn-group><fn fn-type="conflict"><p>The authors declare that there are no conflicts of interest present.</p></fn></fn-group></back></article>
