к. э. н., доцент, кафедра социальных технологий,
ул. Победы, 85, корп. 14, г. Белгород, 308015
Ph. D., Associate Professor, social technologies department,
Pobedy str., 85/14, Belgorod, 308015
к. с. н., доцент, кафедра социальных технологий,
ул. Победы, 85, корп. 14, г. Белгород, 308015
Ph. D., Associate Professor, social technologies department,
Pobedy str., 85/14, Belgorod, 308015
аспирант, кафедра социальных технологий,
ул. Победы, 85, корп. 14, г. Белгород, 308015
graduate student, social technologies department,
Pobedy str., 85/14, Belgorod, 308015,
В статье представлена характеристика миграционных процессов в современных условиях на территории Белгородской области. Проведён анализ внешних миграционных потоков, определены доминирующие позиции стран в общем миграционном потоке. Выявлены положительные эффекты от привлечения иностранных рабочих. Проведён анализ трудоустройства внешних трудовых мигрантов на территории области. Рассматриваются условия воспроизводства трудовых ресурсов региона под влиянием трудовых миграционных потоков. Проведённый анализ миграционных потоков показал, что, в настоящее время в регионах под влиянием внешней трудовой миграции населения формируется условия для воспроизводства трудовых ресурсов, несущие положительное влияние на социально-трудовые отношения, в то же время отмечается ряд тенденций, имеющих отрицательное влияние на рынок труда. Составлен социально-демографический портрет мигранта и выявлены факторы, определяющие перспективу демографического развития Белгородской области. Рассмотрены особенности регулирования миграционных процессов на региональном уровне, выявлены проблемы и предложены направления их решения. Представлена характеристика социологического исследования, позволяющего выявить проблемы, с которыми сталкиваются как сами мигранты, так и региональные органы власти, регулируя миграционные процессы на территории Белгородского региона. Результаты исследования позволили выявить причины, обусловившие приезд мигрантов для работы в Белгородскую область, исследовать условия их жизни и выявить роль государственных органов в решении проблем их адаптации. Рассмотрены условия необходимые для повышения уровня адаптации трудовых мигрантов к местной культуре и нормам поведения и положения организации регулирования внешней трудовой миграции со стороны государственных органов. Предложена система организации внешнего миграционного трудового потока. Также рассмотрены социальные и экономические эффекты от внедрения такого механизма привлечения иностранной рабочей силы.
The characteristic of migratory processes in modern conditions in the territory of the Belgorod region is presented in article. The analysis of external migration flows is carried out, the dominating positions of the countries in the general migration flow are defined. Positive effects from involvement of foreign workers are revealed. The analysis of employment of external labor migrants in the territory of the area is carried out. Conditions of reproduction of a manpower of the region under the influence of labor migration flows are considered. The carried-out analysis migratory a stream has shown that, now in regions under the influence of external labor population shift is formed the conditions for reproduction of a manpower bearing positive influence on the social and labor relations at the same time a number of the tendencies having negative influence on labor market is noted. Is made a social and demographic portrait of the migrant and the factors defining prospect of demographic development of the Belgorod region are revealed. Features of regulation of migratory processes at the regional level are considered, problems are revealed and the directions of their solution are proposed. The characteristic of the sociological research allowing to reveal problems which both migrants, and regional authorities face is submitted, regulating migratory processes in the territory of the Belgorod region. Results of research have allowed to establish the reasons which have caused arrival of migrants for work to the Belgorod region to investigate their living conditions and to reveal a role of government bodies in the solution of problems of their adaptation. Conditions adaptations of labor migrants to local culture and standards of behavior, necessary for increase of level, and position of the organization of regulation of external labor migration are considered from government bodies. External migration labor flow are offered. Social and economic effects of introduction of such mechanism of attraction of foreign labor are also considered.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.