ФЕНОМЕН СОПРОТИВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМ: СУЩНОСТЬ, ВИДЫ И ФОРМЫ ПРОЯВЛЕНИЯ
https://doi.org/10.20914/2310-1202-2013-4-298-303
Аннотация
Об авторе
Н. М. КобзеваРоссия
Заведующая кафедрой менеджмента
Список литературы
1. Ансофф, И.М. Новая корпоративная стратегия [Текст]: пер. с англ / И.М. Ансофф, Д. Эдвард. — СПб: Питер ком, 1999.
2. Графов, А.В. Управление конкурентоспособностью предприятий: теория и практика [Текст]: моногра-фия / А.В. Графов, Л.Я. Аврашков, Г.Ф. Графова. – Воронеж: «Институт ИТОУР», 2009.
3. Исаченко, Н. Социально-психологический контекст сопротивления изменениям [Электронный ре-сурс] / Н. Исаченко. – Режим доступа: http://www.abercade.ru. – Загл. с экрана.
4. Кобзева, Н.М. Исследование, диагностика, прогнозирование и управление инновационными конфликтами на промышленных предприятиях [Текст]: монография / Н.М. Кобзева. – Воронеж: ИММиФ, 2006.
5. Кобзева, Н.М. Сущность организационных изменений и их взаимосвязи с инновациями [Текст]. / Н.М. Кобзева // Вестник ВГТА. – 2011. №4.
6. Лапыгин, Ю.Н. Стратегический менеджмент [Текст]: учебное пособие / Ю.Н. Лапыгин. – М.: 2007.
7. Организационное поведение [Текст]: учебник / под ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой. – М.: ИН-ФРА-М, 2008.
8. Шипилова, Ю.А. Как преодолеть сопротивление персонала изменениям [Текст]. / Ю.А. Шипилова // Кадры предприятия. 2004. – №9.
Рецензия
Для цитирования:
Кобзева Н.М. ФЕНОМЕН СОПРОТИВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМ: СУЩНОСТЬ, ВИДЫ И ФОРМЫ ПРОЯВЛЕНИЯ. Вестник Воронежского государственного университета инженерных технологий. 2013;(4):298-303. https://doi.org/10.20914/2310-1202-2013-4-298-303
For citation:
Kobzeva N.M. THE PHENOMENON OF RESISTANCE TO CHANGE: THE NATURE, TYPES AND FORMS. Proceedings of the Voronezh State University of Engineering Technologies. 2013;(4):298-303. (In Russ.) https://doi.org/10.20914/2310-1202-2013-4-298-303